企业理念 Corporate philosophy
◆ 第一条：爱心是基础，，，，， ，正面是原则，，，，， ，立异是动力，，，，， ，双赢是效果。。。。。。
用爱心看待自己，，，，， ，要改变自己，，，，， ，一直学习，，，，， ，自我提升。。。。。。
用爱心看待事情，，，，， ，要敬业爱岗，，，，， ，精益求精，，，，， ，一直逾越。。。。。。
用爱心看待家人，，，，， ，对怙恃要以孝顺为主，，，，， ，对子女要以责任为主，，，，， ，对恋人要以真诚为主。。。。。。
用爱心看待他人，，，，， ，就要以他人为中心，，，，， ，尊重、学习他人，，，，， ，给他人带来益处。。。。。。
正面就是要凡事往利益想、往利益做，，，，， ，期待好的效果。。。。。。
把本职事情做得更好、让别人更知足就是立异。。。。。。
共存共荣、配合提升就是双赢。。。。。。
◆ 第二条：企业是社会的，，，，， ，责任是自己的，，，，， ，人才是自由的，，，，， ，资源是流动的。。。。。。
一直生长壮大，，，，， ，是企业最大的吸引力和凝聚力。。。。。。
企业赚钱是各人的，，，，， ，亏损是投资人的。。。。。。
企业是展现才华的平台，，，，， ，平台是开放的，，，，， ，员工是自由的。。。。。。各人一起事情是同事，，，，， ，脱离之后仍是朋侪。。。。。。
资源是活水，，，，， ，只有流动起来，，，，， ，才华带来更大价值。。。。。。
◆ 第三条：生涯第一，，，，， ，持续生长。。。。。。制造良品，，，，， ，培才育德。。。。。。
生涯就是在世，，，，， ，在世才有时机。。。。。。
搭建新平台，，，，， ，发明新机缘，，，，， ，凝聚新团队。。。。。。
做用户需要的好产品，，，，， ，为用户创立价值。。。。。。
好的企业不但生产好产品，，，，， ，还要培育有爱心、有手艺、对家庭和社会认真的好人。。。。。。
◆ 第四条：市场经济两铁律——对人，，，，， ，优胜劣汰；；；；对物，，，，， ，质优价廉。。。。。。
懒惰、不思进取是市场经济的天敌。。。。。。
市场经济需求的是能力、知识和团队相助。。。。。。
市场经济，，，，， ，谁卖高价谁垮得快。。。。。。
◆ 第五条：企业生长三要素——人才，，，，， ，是企业生长的基础；；；；市场，，，，， ，是企业生长的空间；；；；资源，，，，， ，是企业生长的推力。。。。。。
人才是企业主要财产，，，，， ，在企业生涯生长中占60%的权重。。。。。。
有什么样的人才，，，，， ，就有什么样的企业。。。。。。
市场是企业生涯生长的空间，，，，， ，在企业生涯生长中占30%的权重。。。。。。
企业不要追求做大、做强，，，，， ，市场要做实、做细、做好。。。。。。
资源是企业生涯生长的血脉，，，，， ，在企业生涯生长中占10%的权重。。。。。。
◆ 第六条：个人收入是个人生长的源动力。。。。。。
员工收入属于企业收入，，，，， ，不是企业本钱。。。。。。
个人收入是个人价值的体现，，，，， ，收入是个人前进的杠杆。。。。。。
◆ 第七条：管靠权力，，，，， ，理靠能力，，，，， ，少管多理，，，，， ，先树模后规范。。。。。。
治理，，，，， ，是以解决问题为责任，，，，， ，理顺关系为目的。。。。。。
治理，，，，， ，是我们自动找事情去做，，，，， ，而不是被动地等事情找我们。。。。。。
好的企业要让做事成为习惯，，，，， ，管事的人越来越少，，，，， ，做事的人越来越多。。。。。。
树模就是教人干，，，，， ，规范就是照着干。。。。。。
◆ 第八条：淡化权力，，，，， ，强化责任。。。。。。
企业里没有权力，，，，， ，只有责任。。。。。。职位越高，，，，， ，责任越大。。。。。。
责任需要个人肩负，，，，， ，以各人名义肩负就是不认真任。。。。。。
◆ 第九条：发明问题是责任，，，，， ，解决问题是事情。。。。。。
遇到问题，，，，， ，要先有方案，，，，， ，迅速解决，，，，， ，后查原因。。。。。。
问题就是时机，，，，， ，解决问题是能力的展现与提升。。。。。。
遇到问题找别人的原因是推卸责任，，，，， ，查找自己的问题是肩负责任的体现。。。。。。
发明问题是个人的责任，，，，， ，解决问题需要团队协作。。。。。。
◆ 第十条：精明人精打细算，，，，， ，以自我为中心，，，，， ，靠自己；；；；智慧人能学醒目，，，，， ，专业化细分工，，，，， ，重团队；；；；明确人恬淡名利，，，，， ，想得透看得远，，，，， ，善用人。。。。。。
精明人做事主要靠自己和家人，，，，， ，凡事亲力亲为。。。。。。
智慧人属于专业人士，，，，， ，脑瓜好用又善于学习，，，，， ，靠团队成事。。。。。。
明确人为智慧一族，，，，， ，善用智慧人做事，，，，， ，是团队的“师”或“帅”。。。。。。
◆ 第十一条：高层自省，，，，， ，做人修心；；；；中下层自律，，，，， ，遵纪遵法。。。。。。
反省要以爱心为基础，，，，， ，以对别人有益为标准，，，，， ，以学习标杆为提升手段。。。。。。
只看自己的优点容易自我感受优异，，，，， ，发明自己的缺乏才会有危唬；；馐丁。。。。。
自律就是克己，，，，， ，不让心田自私的欲望膨胀起来。。。。。。
好习惯是逼出来的，，，，， ，坏习惯是惯出来的。。。。。。
◆ 第十二条：干一行，，，，， ，爱一行，，，，， ，专一行，，，，， ，精一行。。。。。。
事情是立身之本。。。。。。
事情是为自己干的，，，，， ，不是为公司干的，，，，， ，更不是干给上司看的。。。。。。
专业化细分工，，，，， ，有一技之长走到哪都有饭吃。。。。。。
人只有认真做事才华值钱。。。。。。
◆ 第十三条：小事凭个人起劲，，，，， ，事业靠团队协作。。。。。。
团队事业是恒久的，，，，， ，强人企业是夭折的。。。。。。
团队协作共识：相互尊重，，，，， ，相互体贴；；；；相互影响，，，，， ，相互学习；；；；优点施展，，，，， ，配合生长。。。。。。
◆ 第十四条：品质求真，，，，， ，服务唯实。。。。。。
人品决议产品，，，，， ，产品展示良心。。。。。。
服务就是为别人着想。。。。。。
服务水平的崎岖体现在细节上。。。。。。
太过服务容易变虚，，，，， ，专心折务才着实。。。。。。
◆ 第十五条：人无我有，，，，， ，人有我优，，，，， ，人优我廉，，，，， ，人廉我转。。。。。。
本钱比别人省一点，，，，， ，质量比别人好一点，，，，， ，价钱比别人低一点，，，，， ，转变比别人快一点。。。。。。
◆ 第十六条：融洽六大关系，，，，， ，处世协调有序。。。。。。
对自己，，，，， ，以改变为主。。。。。。
对员工，，，，， ，以关爱为主。。。。。。
对用户，，，，， ，以提升为主。。。。。。
对供应商，，，，， ，以一律为主。。。。。。
对偕行，，，，， ，以尊重为主。。。。。。
对政府，，，，， ，以谛听为主。。。。。。
◆ 第十七条：外圆内方——对外圆润亲和，，，，， ，对内正直守律。。。。。。
做人做事恰到利益。。。。。。
己所不欲勿施于人。。。。。。
影响力与亲和力，，，，， ，是主要的软实力。。。。。。
对内严酷要求，，，，， ，不做和事佬。。。。。。
◆ 第十八条：少与别人竞争，，，，， ，唯一的竞争敌手是自己，，，，， ，评价自己的主体永远是别人，，，，， ，昨天的乐成是今天最大的绊脚石。。。。。。
与别人争斗，，，，， ，别人就是你的仇人；；；；与别人竞争，，，，， ，别人就是你的敌手；；；；向别人学习，，，，， ，别人就是你的同伴；；；；关爱资助别人，，，，， ，别人就是你的朋侪。。。。。。
一个人的能力强弱、优异与否，，，，， ，要看别人的评价，，，，， ，不可凭自己的感受。。。。。。
放下昨天的是非成败，，，，， ，掌握今天的点点滴滴，，，，， ，才有明天的优美与希望。。。。。。
◆ 第十九条：学公德，，，，， ，守品德，，，，， ，修品行，，，，， ，养美德。。。。。。
学公德，，，，， ，要讲文明、懂礼貌、守纲纪。。。。。。
守品德，，，，， ，要持续学习、一直反思、起劲修炼。。。。。。
修品行，，，，， ，要坚持正向的心态。。。。。。
美德决议人品，，，，， ，爱心爆发美德。。。。。。
◆ 第二十条：学习书籍长知识，，，，， ，学习他人长能力，，，，， ，反省自己长智慧。。。。。。
知识源于书籍，，，，， ，能力来自实践。。。。。。
知识要活学活用，，，，， ，知识转化为能力，，，，， ，才华体现出价值。。。。。。
学习他人优点，，，，， ，提高自我能力，，，，， ，起劲做一个自由人。。。。。。
能力是今天的，，，，， ，只有一直提高，，，，， ，今天的能力才华长期；；；；潜力是明天的，，，，， ，只有坚持盛意态，，，，， ，潜力才华一直挖掘。。。。。。
反省是为了前进，，，，， ，阻止重复昨天的过失。。。。。。
◆ 第二十一条：名利是人生两大陷阱，，，，， ，能力美德陪统一生。。。。。。
追名，，，，， ，让人变得虚伪；；；；逐利，，，，， ，让人变得自私。。。。。。
钱少时，，，，， ，是自己的；；；；钱多时，，，，， ，是社会的。。。。。。
使用钱的能力，，，，， ，比拥有款子更主要。。。。。。
能力，，，，， ，决议了生涯空间的巨细。。。。。唬；；美德，，，，， ，决议了受尊重的水平。。。。。。能力和美德，，，，， ，决议了一个人的价值。。。。。。
◆ 第二十二条：人做事，，，，， ，天评断。。。。。。好人做好事，，，，， ，一定有好报。。。。。。
良心的折磨是最大的天谴。。。。。。
做对人有益的事，，，，， ，心田才会安定。。。。。。
