企业理念 Corporate philosophy
◆ 第一条：爱心是基础，，，正面是原则，，，立异是动力，，，双赢是效果。。。。。。
用爱心看待自己，，，要改变自己，，，一直学习，，，自我提升。。。。。。
用爱心看待事情，，，要敬业爱岗，，，精益求精，，，一直逾越。。。。。。
用爱心看待家人，，，对怙恃要以孝顺为主，，，对子女要以责任为主，，，对恋人要以真诚为主。。。。。。
用爱心看待他人，，，就要以他人为中心，，，尊重、学习他人，，，给他人带来益处。。。。。。
正面就是要凡事往利益想、往利益做，，，期待好的效果。。。。。。
把本职事情做得更好、让别人更知足就是立异。。。。。。
共存共荣、配合提升就是双赢。。。。。。
◆ 第二条：企业是社会的，，，责任是自己的，，，人才是自由的，，，资源是流动的。。。。。。
一直生长壮大，，，是企业最大的吸引力和凝聚力。。。。。。
企业赚钱是各人的，，，亏损是投资人的。。。。。。
企业是展现才华的平台，，，平台是开放的，，，员工是自由的。。。。。。各人一起事情是同事，，，脱离之后仍是朋侪。。。。。。
资源是活水，，，只有流动起来，，，才华带来更大价值。。。。。。
◆ 第三条：生涯第一，，，持续生长。。。。。。制造良品，，，培才育德。。。。。。
生涯就是在世，，，在世才有时机。。。。。。
搭建新平台，，，发明新机缘，，，凝聚新团队。。。。。。
做用户需要的好产品，，，为用户创立价值。。。。。。
好的企业不但生产好产品，，，还要培育有爱心、有手艺、对家庭和社会认真的好人。。。。。。
◆ 第四条：市场经济两铁律——对人，，，优胜劣汰；； ；；；对物，，，质优价廉。。。。。。
懒惰、不思进取是市场经济的天敌。。。。。。
市场经济需求的是能力、知识和团队相助。。。。。。
市场经济，，，谁卖高价谁垮得快。。。。。。
◆ 第五条：企业生长三要素——人才，，，是企业生长的基础；； ；；；市场，，，是企业生长的空间；； ；；；资源，，，是企业生长的推力。。。。。。
人才是企业主要财产，，，在企业生涯生长中占60%的权重。。。。。。
有什么样的人才，，，就有什么样的企业。。。。。。
市场是企业生涯生长的空间，，，在企业生涯生长中占30%的权重。。。。。。
企业不要追求做大、做强，，，市场要做实、做细、做好。。。。。。
资源是企业生涯生长的血脉，，，在企业生涯生长中占10%的权重。。。。。。
◆ 第六条：个人收入是个人生长的源动力。。。。。。
员工收入属于企业收入，，，不是企业本钱。。。。。。
个人收入是个人价值的体现，，，收入是个人前进的杠杆。。。。。。
◆ 第七条：管靠权力，，，理靠能力，，，少管多理，，，先树模后规范。。。。。。
治理，，，是以解决问题为责任，，，理顺关系为目的。。。。。。
治理，，，是我们自动找事情去做，，，而不是被动地等事情找我们。。。。。。
好的企业要让做事成为习惯，，，管事的人越来越少，，，做事的人越来越多。。。。。。
树模就是教人干，，，规范就是照着干。。。。。。
◆ 第八条：淡化权力，，，强化责任。。。。。。
企业里没有权力，，，只有责任。。。。。。职位越高，，，责任越大。。。。。。
责任需要个人肩负，，，以各人名义肩负就是不认真任。。。。。。
◆ 第九条：发明问题是责任，，，解决问题是事情。。。。。。
遇到问题，，，要先有方案，，，迅速解决，，，后查原因。。。。。。
问题就是时机，，，解决问题是能力的展现与提升。。。。。。
遇到问题找别人的原因是推卸责任，，，查找自己的问题是肩负责任的体现。。。。。。
发明问题是个人的责任，，，解决问题需要团队协作。。。。。。
◆ 第十条：精明人精打细算，，，以自我为中心，，，靠自己；； ；；；智慧人能学醒目，，，专业化细分工，，，重团队；； ；；；明确人恬淡名利，，，想得透看得远，，，善用人。。。。。。
精明人做事主要靠自己和家人，，，凡事亲历亲为。。。。。。
智慧人属于专业人士，，，脑瓜好用又善于学习，，，靠团队成事。。。。。。
明确人为智慧一族，，，善用智慧人做事，，，是团队的“师”或“帅”。。。。。。
◆ 第十一条：高层自省，，，做人修心；； ；；；中下层自律，，，遵纪遵法。。。。。。
反省要以爱心为基础，，，以对别人有益为标准，，，以学习标杆为提升手段。。。。。。
只看自己的优点容易自我感受优异，，，发明自己的缺乏才会有；； ；；；馐丁！。。。。
自律就是克己，，，不让心田自私的欲望膨胀起来。。。。。。
好习惯是逼出来的，，，坏习惯是惯出来的。。。。。。
◆ 第十二条：干一行，，，爱一行，，，专一行，，，精一行。。。。。。
事情是立身之本。。。。。。
事情是为自己干的，，，不是为公司干的，，，更不是干给上司看的。。。。。。
专业化细分工，，，有一技之长走到哪都有饭吃。。。。。。
人只有认真做事才华值钱。。。。。。
◆ 第十三条：小事凭个人起劲，，，事业靠团队协作。。。。。。
团队事业是恒久的，，，强人企业是夭折的。。。。。。
团队协作共识：相互尊重，，，相互体贴；； ；；；相互影响，，，相互学习；； ；；；优点施展，，，配合生长。。。。。。
◆ 第十四条：品质求真，，，服务唯实。。。。。。
人品决议产品，，，产品展示良心。。。。。。
服务就是为别人着想。。。。。。
服务水平的崎岖体现在细节上。。。。。。
太过服务容易变虚，，，专心折务才着实。。。。。。
◆ 第十五条：人无我有，，，人有我优，，，人优我廉，，，人廉我转。。。。。。
本钱比别人省一点，，，质量比别人好一点，，，价钱比别人低一点，，，转变比别人快一点。。。。。。
◆ 第十六条：融洽六大关系，，，处世协调有序。。。。。。
对自己，，，以改变为主。。。。。。
对员工，，，以关爱为主。。。。。。
对用户，，，以提升为主。。。。。。
对供应商，，，以一律为主。。。。。。
对偕行，，，以尊重为主。。。。。。
对政府，，，以谛听为主。。。。。。
◆ 第十七条：外圆内方——对外圆润亲和，，，对内正直守律。。。。。。
做人做事恰到利益。。。。。。
己所不欲勿施于人。。。。。。
影响力与亲和力，，，是主要的软实力。。。。。。
对内严酷要求，，，不做和事佬。。。。。。
◆ 第十八条：少与别人竞争，，，唯一的竞争敌手是自己，，，评价自己的主体永远是别人，，，昨天的乐成是今天最大的绊脚石。。。。。。
与别人争斗，，，别人就是你的仇人；； ；；；与别人竞争，，，别人就是你的敌手；； ；；；向别人学习，，，别人就是你的同伴；； ；；；关爱资助别人，，，别人就是你的朋侪。。。。。。
一个人的能力强弱、优异与否，，，要看别人的评价，，，不可凭自己的感受。。。。。。
放下昨天的是非成败，，，掌握今天的点点滴滴，，，才有明天的优美与希望。。。。。。
◆ 第十九条：学公德，，，守品德，，，修品行，，，养美德。。。。。。
学公德，，，要讲文明、懂礼貌、守纲纪。。。。。。
守品德，，，要持续学习、一直反思、起劲修炼。。。。。。
修品行，，，要坚持正向的心态。。。。。。
美德决议人品，，，爱心爆发美德。。。。。。
◆ 第二十条：学习书籍长知识，，，学习他人长能力，，，反省自己长智慧。。。。。。
知识源于书籍，，，能力来自实践。。。。。。
知识要活学活用，，，知识转化为能力，，，才华体现出价值。。。。。。
学习他人优点，，，提高自我能力，，，起劲做一个自由人。。。。。。
能力是今天的，，，只有一直提高，，，今天的能力才华长期；； ；；；潜力是明天的，，，只有坚持盛意态，，，潜力才华一直挖掘。。。。。。
反省是为了前进，，，阻止重复昨天的过失。。。。。。
◆ 第二十一条：名利是人生两大陷阱，，，能力美德陪统一生。。。。。。
追名，，，让人变得虚伪；； ；；；逐利，，，让人变得自私。。。。。。
钱少时，，，是自己的；； ；；；钱多时，，，是社会的。。。。。。
使用钱的能力，，，比拥有款子更主要。。。。。。
能力，，，决议了生涯空间的巨细！。。。；； ；；；美德，，，决议了受尊重的水平。。。。。。能力和美德，，，决议了一个人的价值。。。。。。
◆ 第二十二条：人做事，，，天评断。。。。。。好人做好事，，，一定有好报。。。。。。
良心的折磨是最大的天谴。。。。。。
做对人有益的事，，，心田才会安定。。。。。。
